TuWAs-Talkline – Wandel der Wertschöpfung im Antriebsstrang gestalten

Willkommen zum Podcast des Forschungsprojekts „TuWAs – Transformations-Hub für umformtechnische Wertschöpfungsketten im Antriebsstrang“. Hier dreht sich alles um Lösungen für den Strukturwandel in der Automobilindustrie und im Speziellen um Unternehmen der Massivumformung, die heute Baugruppen und Teile für den Verbrennungsmotor fertigen. Expert:innen aus der Forschung, Branchen- und Unternehmensvertreter:innen sprechen über die Treiber des Wandels, über die Marktsituation der Branche, Herausforderungen und Lösungen im Transformationsprozess. Gewinnen Sie wertvolle Insights zur Gestaltung der gesamten Wertschöpfungskette umformtechnischer Betriebe im Antriebsstrang. Reinhören lohnt sich!

TuWAs-Talkline – Wandel der Wertschöpfung im Antriebsstrang gestalten

Neueste Episoden

Vom Verbrenner zur Elektromobilität – Christian Clerici über die Zukunft der Mobilität

Vom Verbrenner zur Elektromobilität – Christian Clerici über die Zukunft der Mobilität

50m 38s

Wie verändert sich unser Blick auf das Auto, wenn Elektromobilität nicht mehr Zukunftsmusik, sondern Realität ist? In dieser Folge von TuWAs-Talkline spricht Marco Lohrey mit Christian Clerici, TV-Moderator, Automobiljournalist und Mitgründer des österreichischen Elektroauto-Abo-Anbieters Vibe moves you. Wir sprechen über die Wahrnehmung von Elektromobilität in Medien und Öffentlichkeit, über den Wandel vom Auto als Statussymbol hin zu Mobilität als Service und über die Frage, warum viele Debatten rund um den Verbrenner emotionaler geführt werden als nötig. Außerdem diskutieren wir, wie sich die europäische Automobilindustrie im internationalen Wettbewerb behaupten kann, welche Chancen sich für Zulieferer in der Transformation ergeben und warum Christian...

Von der Smart Line bis zur Geisterschicht - Wie der Werkzeugbauer des Jahres RICO Elastomere produziert

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13m 9s

Wie funktioniert eine hochautomatisierte Produktion im Kunststoffspritzguss? In dieser Folge von TuWAs-Talkline spricht Marco Lohrey mit Thomas Brunnbauer von der RICO Elastomere Projecting GmbH in Thalheim bei Wels in Österreich. Diese wurden 2025 als Werkzeugbauer des Jahres mit mehr als 50 Mitarbeitenden ausgezeichnet. Als Abteilungsleiter Anwendungstechnik im Werkzeugbau verantwortet Thomas sowohl die interne als auch externe Produktion bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Wir sprechen über steigende Qualitätsanforderungen, den Weg zur sogenannten „Geisterschicht“, die Rolle der Automatisierung im Werkzeugbau und darüber, wie Digitalisierung und Systemintegration den Produktionsalltag nachhaltig verändern.

Transparenz statt Bauchgefühl: Mit einem digitalen Produktpass zu besseren Services und mehr Nachhaltigkeit

Transparenz statt Bauchgefühl: Mit einem digitalen Produktpass zu besseren Services und mehr Nachhaltigkeit

24m 55s

Wie wird aus Buzzwords wie datenbasierte Services und Digitaler Produktpass (DPP) echte Wertschöpfung? In dieser Folge der TuWAs-Talkline spricht Marco Lohrey mit Dr. Christian Koldewey, Oberingenieur der Fachgruppe Advanced Systems Engineering der Universität Paderborn. Christian teilt Erfahrungen aus Forschung und Industrieprojekten: von der Systematik zur Entwicklung von Smart-Service-Strategien über die zirkuläre Transformation bis hin zu Catena-X, Battery Pass und der Frage, wie Unternehmen den Sprung vom Asset-Verkauf zu As-a-Service schaffen.
Wir klären, welche Daten wirklich in den DPP gehören, welches Abstraktionsniveau sinnvoll ist, wie man Monetarisierungshürden abbaut – und warum Transparenz der größte Hebel für Engineering, Kreislaufwirtschaft und Wettbewerbsvorteile ist.

Transformation der Arbeitswelt: Die Schlüsselrolle von Führung und Unternehmenskultur

Transformation der Arbeitswelt: Die Schlüsselrolle von Führung und Unternehmenskultur

42m 26s

Wie können Unternehmen die Arbeitswelt zukunftsfähig gestalten und Fachkräfte entwickeln? In dieser Folge von TuWAs Talkline spricht Marco Lohrey mit Toygar Çinar, Managing Director der Rhein West HR Solutions GmbH. Wir sprechen über die zentralen Herausforderungen und Chancen der Transformation von Personalstrategien, die Anpassung der Unternehmenskultur und die Bedeutung von Führungskompetenz in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Außerdem diskutieren wir, welche HR-Strategien notwendig sind, um Fachkräfte langfristig zu binden, warum der Kulturwandel in Unternehmen entscheidend ist und welche Rolle Führungskräfte spielen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.